En France, comme dans la plupart des pays européens, le nombre de personnes travaillant comme indépendant est en augmentation. Ce type de travail a beaucoup à offrir : c’est un excellent moyen de maintenir ses droits sociaux tout en développant une activité professionnelle. Mais qu’est-ce que le portage salarial, exactement ? Quelles sont les obligations d’une personne qui décide de devenir salarié porté ? Dans cet article, nous allons répondre à toutes vos questions !

Le portage salarial, comment ça fonctionne ?

Le portage salarial, en empruntant à la fois au domaine du salariat et de l’entrepreneuriat, est un exemple du potentiel de cette idée unique. Cette approche créative présente de nombreux avantages pour le salarié, qui n’a plus à effectuer de nombreuses tâches administratives.

La société de portage s’occupe de la partie administrative

En tant qu’indépendant, l’une des tâches les plus chronophages est le travail administratif. Le suivi des factures, l’encaissement des paiements et la déclaration des impôts peuvent prendre un temps précieux qui pourrait être consacré à la génération de nouvelles affaires ou à la réalisation du travail des clients. Une société de portage salarial peut prendre en charge ces tâches administratives, libérant ainsi le salarié porté qui peut se concentrer sur le travail facturable. En outre, une société de portage peut fournir un soutien et des conseils précieux aux freelances, en les aidant à relever les défis administratifs liés à la gestion de leur propre entreprise. En conséquence, une société de portage salarial peut être un partenaire précieux pour les indépendants, en leur apportant un soutien indispensable et en leur libérant du temps pour se concentrer sur le travail des clients. En optant pour le portage salarial simulation, vous pouvez tester si ce type de travail vous convient.

Le salarié porté se concentre sur son métier

Le portage salarial est donc un excellent moyen pour les salariés de se concentrer sur leur métier sans avoir à se soucier de l’aspect administratif de leur entreprise. En le confiant à une société de portage salarial, ils sont libres de réaliser plus de missions et d’augmenter leur chiffre d’affaires. Ce dispositif leur permet également de mieux maîtriser leur temps, afin de mettre en place les actions commerciales qui leur semblent les plus appropriées pour atteindre leur cible. En somme, le portage salarial est un excellent moyen pour les salariés de se concentrer sur leur travail et de rentabiliser au mieux leur temps.