Le cerveau des femmes est biologiquement différent de celui des hommes. Des niveaux élevés d’ocytocine, de sérotonine et de dopamine sont sécrétés lorsque nous sommes étreints, caressés, aimés, aimablement parlés, renforcés et chéris. Retrouvez toutes les actualités vue par les femmes sur olygon.ch

Qu’est-ce qui rendent les femmes uniques ?

Voici les traits masculins: Agressivité, compétition, activité physique, sexe, logique, accomplissement. Tandis que les traits féminins sont : unité familiale, communication, construction de liens de confiance, expression de l’amour, créativité, éducation. Notre sens de soi commence à l’accouchement, lorsque nous sommes plus conscients des réactions de notre mère. Nous lisons les visages, les expressions, les tons de la voix et le langage corporel mieux que les hommes, dès l’enfance. Les petites filles recherchent la reconnaissance parmi une foule d’étrangers, tandis que les petits garçons cherchent quelque chose d’amusant à faire. Quand nous regardons un visage qui n’a pas d’expression, nous interprétons que nous avons fait quelque chose de mal. Nous connectons les expressions faciales des gens à notre estime de soi, que ce soit à tort ou à raison. Lorsqu’une jeune fille ne reçoit pas la quantité adéquate d’affirmation d’amour par le toucher, les mots, les expressions faciales, l’écoute patiente ou même les soins physiques, elle est privée d’un besoin émotionnel de bas. Cela conduit à un comportement erratique et irrationnel chez ce qui serait normalement une fille calme et douce.

Quel est le besoin émotionnel fondamental d’une femme?

Être valorisé et soigné en d’autres termes, être aimé. Les femmes doivent surmonter les mensonges du désespoir qui disent que trop de temps s’est écoulé; que nous ne pouvons plus faire confiance après avoir été déçus; que nous ne savons plus aimer. Recâbler votre processus de pensée signifie prendre un regard rationnel sur qui vous êtes devenu et ce que vous pouvez changer à partir de maintenant.

Les femmes valorisent les équipes

Les femmes sont connues pour valoriser les relations avec les autres, et lorsque ce trait est introduit sur le lieu de travail, cela peut entraîner un renforcement de l’esprit d’équipe qui contribue à faire le travail. Selon une étude expliquée sur ce site, les femmes cadres peuvent utiliser la création de relations et l’écoute pour diriger leurs équipes, tout en donnant à chacun le sentiment que leurs contributions ont été valorisées. En outre, les femmes peuvent utiliser cette compétence pour que les informations circulent librement dans tout un département, en s’assurant que chacun dispose des données dont il a besoin. Les femmes posent également des questions pour comprendre le point de vue des autres. Ce trait peut être bénéfique lors de la prise de décisions, car ces dirigeants sont prêts à obtenir la contribution d’autres personnes afin d’obtenir une vue d’ensemble d’un problème et d’arriver à une conclusion basée sur des perspectives différentes.
Étant donné que les femmes sont disposées à établir des relations, il n’est pas surprenant qu’elles soient des leaders convaincants sur le lieu de travail. C’est en partie parce qu’ils ont tendance à être des auditeurs empathiques, en apprenant sur les autres d’une manière qui leur permet de faire appel à leurs besoins et sensibilités uniques. En conséquence, les femmes comprennent toutes les objections ou préoccupations que les autres peuvent avoir et savent comment formuler efficacement une réponse qu’elles apprécieront.